Welche neuen Meldepflichten entstehen bei glow communication in Berlin durch die Homeoffice-Pflicht?
Interessanter Mix an Kunden und spannende Projekte
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit neuester Hard- und Software
Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern
Starkes Engagement in sozialen und Umweltprojekten
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten
Positiver Teamgeist und kollegiales Miteinander, auch unterstützt durch gemeinsame Aktivitäten
Offene Kommunikation und Zugänglichkeit der Geschäftsführung
Mitarbeiter profitieren von einem freundlichen Arbeitsklima
Teilweise unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung
Fehlende Wertschätzung und angemessene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Angespannte Arbeitsatmosphäre mit Mobbing und Stress
Geringe Entlohnung von Überstunden und mangelnder Ausgleich für solche
Impulsive Meetings und mangelhafte Kommunikation im Unternehmen
Kritik am Verhalten der Geschäftsführung, speziell im Umgang mit Feedback und in emotional beladenen Situationen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Neuigkeiten gibt es bei glow communication? Seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Mitarbeitern/Benutzern?