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Welche Rolle spielt Gamification bei Gleisbau Weimar in Apolda zur Motivation im Homeoffice?
Wie sieht derzeit die Arbeit bei Gleisbau Weimar aus? Es gibt immer noch keine Person von den Beschäftigten, die ihre Bemerkungen mitteilen möchte?
Bei Gleisbau Weimar in Apolda wird Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt. Meint ihr, dass so ein Ansatz die Dynamik in Teams steigert?