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Kritik gibt es hingegen bei der Bezahlung, wo das Lohnniveau im Vergleich zu anderen als zu niedrig empfunden wird und Gehaltsanpassungen oft als unzureichend betrachtet werden.

Management und Führungskultur werden mehrfach kritisiert, dabei werden unprofessionelles Verhalten und mangelnde Kommunikation genannt.

Eine hohe Fluktuation und angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund von Unzufriedenheit mit der Unternehmensführung und mangelnder Wertschätzung werden ebenfalls angeführt.