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Wie wird Work-Life-Balance bei Glas Rebellen in Mülheim definiert und gefördert?
Glas Rebellen in Mülheim bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?