Mitarbeiter schätzen das familiäre Klima, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen.
Viele heben positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Massageangebote, und die Unterstützung in der Work-Life-Balance hervor.
Einige bemerken gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sowie die langfristige Sicherheit der Arbeitsplätze.
Die sozialen Leistungen werden als klasse beschrieben und es gibt Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Kritikpunkt ist oft die fehlende Modernisierung in vielen Bereichen, insbesondere bei der Ausstattung und den Möglichkeiten zum Homeoffice.
Verkrustete Strukturen und ein ausgeprägtes Hierarchiegefüge können als hinderlich empfunden werden.
Einige Reviews deuten auf eine geringe Differenzierung zwischen guten und schlechten Mitarbeitern hin, was als unfair empfunden wird.
Es gibt auch Berichte über fehlende zukunftsorientierte Visionen des Managements, was zu fehlenden Entwicklungschancen führen kann.
Bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in Hamburg hat jeder die Möglichkeit, an einzigartigen Projekten teilzunehmen, die den Mitarbeitern unendliche Karrieremöglichkeiten eröffnen.