
IT-Systemadministrator:in / IT-Verantwortliche:r bei EnviroDTS – Gehalt „leistungsgerecht attraktiv“, aber ohne Zahl.
Kernpunkt: operative Gesamtverantwortung für die komplette Standort-IT inkl. 1st/2nd Level für ~100 Leute und direktes Reporting an die Geschäftsführung. Vorteil: flexible Arbeitszeit. Klingt nach One‑Person‑IT mit viel Druck und viel Erwartung.
Sind dort die Anforderungen eher überzogen oder fair – und ist das Gehalt dafür wirklich angemessen?
EnviroDTS wird als spezialisierter Anlagenbauer im Bereich Abwasser- und Wasseraufbereitung geschätzt, mit einem 24-Stunden Service-Center und 'Made in Germany' Qualität.
Kunden und Mitarbeiter heben die kundenfreundliche Abwicklung und das gute Arbeitsklima positiv hervor.
Besondere Anerkennung erhalten die Gehaltsstruktur und die Sozialleistungen, wie das Prämienmodell und das Fahrradleasing, sowie flexible Work-Life-Balance-Optionen wie Homeoffice.
Die Unterstützung bei Weiterbildung und die Möglichkeit, kreative und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen, werden ebenfalls gelobt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamzusammenhalt und Integration älterer Mitarbeiter, was von vielen positiv wahrgenommen wird.
Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es eine Verbesserung in den Kommunikationsstrukturen und bei der Mülltrennung geben könnte.
Probleme im Außendienst bezüglich der Rückmeldungen und Erreichbarkeit werden kritisiert.
Es gibt einen Hinweis auf mangelnde Karrieremöglichkeiten und seltene Weiterbildungschancen (obwohl andere Rezensionen das Gegenteil behaupten).
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es neue Berichte zu den Karrierewegen bei EnviroDTS?
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