Gut organisierte Arbeitsatmosphäre mit fairem Umgang und starker Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter haben Zugang zu regelmäßigen Weiterbildungen und Schulungen zur beruflichen Verbesserung.
Work-Life-Balance wird unterstützt durch flexible Urlaubsgestaltung und frühe Wochenenden.
Das Unternehmen zahlt leistungsabhängige Gehälter und bietet Vermögenswirksame Leistungen.
Stärker Zusammenhalt unter Kollegen mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und gegenseitiger Unterstützung.
Es gibt regelmäßige Motivationsreisen und ein täglich gestelltes Frühstück.
Kommunikation wird groß geschrieben – schnelle und effektive Wege sowohl intern als auch in der Kundenkommunikation.
Dunkle Büros könnten eine Verbesserung der Arbeitsplatzatmosphäre behindern.
Einige Bewertungen erwähnen, dass es bei der Vermittlung von Inhalten mehr auf die Nachhaltigkeit als auf reine Kompetenzvermittlung ankommt, was nicht für alle ideal sein könnte.
ELPA Trans in Nordhorn entwickelt sich nicht nur technologisch weiter, sondern achtet auch auf die Integration des Teams. Regelmäßige Meetings und teambildende Ausflüge fördern ein starkes und enges Team, was sich in einer guten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Wie sieht es aktuell mit der Beschäftigung in ELPA Trans? Ich weiß nicht, wie es aussieht, und manche Leute wollen dort einen Job ergattern.