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Wie oft thematisieren Mitarbeitendengespräche bei GG Süd e.K. in Stuttgart die Work-Life-Balance?
Bei GG Süd e.K. in Stuttgart wird Diversität als Bereicherung angesehen und gefördert. Welche konkreten Schritte werden unternommen, um Diversität zu unterstützen? Gibt es Erfolgsgeschichten aus diesem Bereich?