Faire Bezahlung, gutes Team und respektvoller Umgang.
Die Kommunikation auf Augenhöhe wird geschätzt und Probleme werden gemeinsam angegangen.
Es gibt eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der jeder geschätzt und respektiert wird.
Gute Vorgesetzte, die sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmern und für Fragen zur Verfügung stehen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, wie zum Beispiel eine leisere Kaffeemaschine, werden ernst genommen und umgesetzt.
Mitarbeiter fühlen sich durch die hohe Arbeitsbelastung und Überstunden ausgequetscht.
Die Gehaltszahlungen kommen oft verspätet oder gestückelt, und es gibt kaum zusätzliche Sozialleistungen.
Beschwerden über mangelndes Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern oft hinterhältig, abwertend gegenüber Migrant*innen und Frauen.
Unehrliche Kommunikation und Probleme mit der Einhaltung von Versprechen durch die Geschäftsleitung wurden berichtet, auch wenn es Anzeichen für Besserungen gibt.
Die einzigartige Kultur von GFW Energy e.K fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
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