Akro-Plastic in Niederzissen Bewertungen
Akro-Plastic Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Akro-Plastic.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Guten Tag, wir bieten Ihnen die Stelle als Customer Service in unserem Unternehmen an
Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, angepasste Arbeitszeiten für Work-Life-Balance.
Schnelles Entladen und effiziente Prozesse am Arbeitsplatz, oft mit Lob über die Schnelligkeit der Logistik.
Positives Arbeitsklima mit kollegialem Miteinander, oft herausgehoben als starker Punkt des Unternehmens.
Gute Work-Life-Balance mit Bereitschaft zur Anpassung an Mitarbeiterbedürfnisse.
Unterstützung und Förderung von Weiterbildung mit Bereitstellung von Ressourcen für Karrierewachstum.
Bestreben nach Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, Engagement in nachhaltigen Praktiken.
Regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Fehlende Sanitäranlagen und Parkmöglichkeiten für Fahrer, was häufig Kritikpunkt ist.
Teilweise mangelnde Kommunikation und Informationstransparenz innerhalb des Unternehmens.
Einige Bewertungen deuten auf ein veraltetes Belüftungssystem und unangenehme Gerüche in den Produktionsbereichen hin.
Kritik am Verhalten einiger Vorgesetzten, mit Erwähnung von nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.
Anfängliche Gleichstellung von Gehältern auch für langjährige, erfahrene Mitarbeiter im Vergleich zu neuen Mitarbeitern.
Die physischen Arbeitsbedingungen könnten in einigen Bereichen verbessert werden, insbesondere bei der IT-Infrastruktur für das Home-Office.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWeiß jemand, wie es mit der Beschäftigung bei Akro-Plastic aussieht? Wir warten auf aktuelle Beiträge.
Die einzigartige Organisationskultur bei Akro-Plastic in Niederzissen unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.