Lesen Sie 9 Bewertungen über GEWOFAG Projektgesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welches Unternehmen wird Ihrer Meinung nach besser geführt? GEWOFAG Projektgesellschaft oder Heimag München, welche ist in der Nähe?
Sinnvolle Tätigkeit – Mitarbeit an Projekten, die sozialen Wohnraum schaffen und damit einer wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe dienen.
Gute Arbeitsbedingungen – GEWOFAG bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice, was die Work-Life-Balance fördern kann.
Teamzusammenhalt – Viele Mitarbeiter betonen den guten Zusammenhalt und die Unterstützung im Team.
Bürokratie – Aufgrund der Unternehmensgröße und des spezifischen Arbeitsfeldes kann es zu viel Bürokratie und damit verbundenen Verzögerungen kommen.
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – Es kann eingeschränkte Möglichkeiten für berufliches Weiterkommen geben, abhängig von der Abteilung und Budgetvorgaben.
Projektabhängigkeit – Die Arbeit kann stark von einzelnen Projekten abhängen, was zu phasenweiser hoher Arbeitsbelastung oder Unsicherheit führen kann.
Die GEWOFAG Projektgesellschaft in München ist in der Branche ziemlich gut angesehen. Die Leute, die dort arbeiten, schwärmen oft von der soliden Unternehmenskultur und dem starken Zusammenhalt im Team.
Erstens, das Arbeitsklima ist echt super. Es herrscht eine Freundlichkeit unter den Kollegen, die wohl einmalig ist. Alle packen mit an, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und das wird auch von den Vorgesetzten so vorgelebt. Man fühlt sich echt als Teil einer großen Familie.
Zweitens ist die Work-Life-Balance ein riesiger Pluspunkt. Die GEWOFAG scheint echt zu verstehen, dass man nicht nur arbeitet, sondern auch noch ein Leben nebenher hat. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten, sind einfach klasse und machen den Alltag stressfreier.
Alles in allem klingt es, als wäre die GEWOFAG Projektgesellschaft ein ziemlich lässiger Ort zum Arbeiten, wo man sich wohlfühlen und entwickeln kann.
Bei GEWOFAG Projektgesellschaft in München wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.