Wird Eigeninitiative belohnt?
Bankkaufmann/-frau als Kreditspezialist bei Finanzcheck.de – Unbegrenzte Provision möglich!
Eine Position im Vertrieb mit Grundgehalt plus unbegrenzter Provision wird angeboten. Es werden Kommunikationstalent und Erfahrung im Kundenkontakt erwartet.
Sind die hohen Erwartungen im Kundenservice im Einklang mit dem Angebot eines unbegrenzten Gehaltsmodells gerechtfertigt? Wie ist es, in dieser Rolle zu arbeiten?
Viele Angestellte schätzen die Homeoffice-Möglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeiten.
Der Einsatz von digitalen Prozessen wird positiv hervorgehoben, da alles papierlos und voll digital möglich ist.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeitszeiten einfach zu wechseln oder zu tauschen.
Flache Hierarchien, regelmäßige Meetings und der gute Kollegenzusammenhalt in manchen Teams werden gelobt.
Das Provisionsmodell bietet Anreize für gute Leistungen, und es gibt Aufstiegschancen, die, wenn auch mit Verbesserungsbedarf, vorhanden sind.
Kritik gibt es für die Grundgehälter, die als zu niedrig angesehen werden.
Die Kommunikation ist durch Übernahmen schlechter geworden, wodurch der Informationsfluss als unzureichend betrachtet wird.
Einige Mitarbeiter empfinden den Umgang mit den Angestellten besonders im Vertrieb als suboptimal, mit zu viel Druck und einer Kultur der Überwachung.
Die Führung wird oft als mangelhaft beschrieben; vor allem fehlt es einigen Vorgesetzten an den nötigen Soft- und Hard Skills.
Es gibt Beschwerden über leere Versprechen und die Behandlung von Angestellten, vor allem in Druckphasen und bezüglich der Sicherheit ihrer Position.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es klare Zielvorgaben für die Teams?