Innovative und zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens
Starke Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und Gleitzeit
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Proaktive Anpassung von Urlaubstagen auf 30 Tage als Reaktion auf Mitarbeiterfeedback
Gute Sozialleistungen und regelmäßig angepasste Gehälter
Förderung des Kollegenzusammenhalts und Unterstützung bei der Weiterbildung
Ungleichbehandlung in verschiedenen Abteilungen
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation, trotz des Bemühens um Transparenz
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Gerhard Lang Recycling in Gaggenau, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Berichte über Gerhard Lang Recycling.