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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl.
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Randale vor der Haustüre einer älteren Auftraggeberin: die Mitarbeiter schlugen gegen die Türe, gegen sämtliche Fenster, schrien "Omma, Omma, rauskommen! He, Omma!" und immer wieder "Mammi, Mammi, aufwachen" wie die Irren, versuchten sogar ins Haus zu kommen und haben dabei die Klinke der Haustüre fast kaputt gebrochen! Nach 10 Minuten aggressivem Geschrei habe ich die Polizei gerufen, die wegen Randalierens sofort eine Streife vorbeigeschickt hat. Angesprochen auf diese bedrohlichen Aggressionen und die Unverschämtheiten sagte die Firma nur aus, der bulgarische Mitarbeiter habe besonders laut "geklopft", damit man ihn höre und aufmache und er habe den Namen der älteren Dame nicht aussprechen können, drum habe er Omma, Omma geschrien. Ein so unzivilisiertes und in der Öffentlichkeit beleidigendes Verhalten habe ich noch bei keiner Firma erlebt! Ich frage mich, was der aggressive Mitarbeiter getan hätte, wenn es ihm gelungen wäre das Schloss zu öffen?? Wäre er dann ins Haus eingedrungen, also eingebrochen, wenn die Tür nachgegeben hätte? Irre, einfach irre!
In den letzten Tagen hat D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl eine wahre Flut an Interesse auf sich gezogen. Ist in der letzten Woche etwas Konkretes passiert? Hat sich etwas geändert?
KI-gestützt Einblick
D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl ist ein vielseitiges Unternehmen, das voll auf Teamgeist setzt. Die Leute sind mega hilfsbereit und der Zusammenhalt ist top – fast wie eine kleine Familie! Ein weiteres Plus: die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Ideal für alle, die mal 'ne Schicht tauschen müssen oder spontan frei brauchen. Außerdem ist die Abwechslung in den Projekten echt cool, langweilig wird's hier nie! Klasse Firma für Leute, die Abwechslung und ein starkes Team suchen.
Bei D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl in Bruck i.d. OPf. wird Nachhaltigkeit gelebt, was sich in umweltfreundlichen Praktiken und Richtlinien zeigt. Welche Maßnahmen sind besonders effektiv? Wie ist das Feedback der Mitarbeiter dazu?
Bei D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl in Bruck i.d. OPf. eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Welchen Einfluss haben Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit bei D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl in Bruck i.d. OPf. auf die Unternehmenskultur?