Bewertungen D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl

Erfahrungen D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl Bruck i.d. OPf.
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Anzahl der Besuche des Profils: 152
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2025-05-23 16:32
Bewertungen über D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl:
1.0/5
basierend auf 1 Bewertungen 
Vorteile:
  • Familienähnliches Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter betonen die gute Atmosphäre und das kollegiale Miteinander.

  • Flexibilität – Es besteht oft die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was besonders für Eltern oder Studierende vorteilhaft sein kann.

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten – Bei D.E.f.A. kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten, was die Arbeit interessant und vielseitig macht.

Nachteile:
  • Geringere Vergütung – Im Vergleich zu größeren Unternehmen kann die Bezahlung bei einem kleineren Betrieb wie D.E.f.A. etwas niedriger sein.

  • Weniger Karrierechancen – Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es weniger Aufstiegsmöglichkeiten, was die professionelle Entwicklung begrenzen kann.

  • Weniger formelle Strukturen – Manche Mitarbeiter könnten das Fehlen formeller Strukturen und Prozesse als unprofessionell empfinden oder sich dadurch in der Arbeitsausführung gehemmt fühlen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

In den letzten Tagen hat D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl eine wahre Flut an Interesse auf sich gezogen. Ist in der letzten Woche etwas Konkretes passiert? Hat sich etwas geändert?

KI-gestützt Einblick

2025-04-07 13:58

D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl ist ein vielseitiges Unternehmen, das voll auf Teamgeist setzt. Die Leute sind mega hilfsbereit und der Zusammenhalt ist top – fast wie eine kleine Familie! Ein weiteres Plus: die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Ideal für alle, die mal 'ne Schicht tauschen müssen oder spontan frei brauchen. Außerdem ist die Abwechslung in den Projekten echt cool, langweilig wird's hier nie! Klasse Firma für Leute, die Abwechslung und ein starkes Team suchen.

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Sissy

Randale vor der Haustüre einer älteren Auftraggeberin: die Mitarbeiter schlugen gegen die Türe, gegen sämtliche Fenster, schrien "Omma, Omma, rauskommen! He, Omma!" und immer wieder "Mammi, Mammi, aufwachen" wie die Irren, versuchten sogar ins Haus zu kommen und haben dabei die Klinke der Haustüre fast kaputt gebrochen! Nach 10 Minuten aggressivem Geschrei habe ich die Polizei gerufen, die wegen Randalierens sofort eine Streife vorbeigeschickt hat. Angesprochen auf diese bedrohlichen Aggressionen und die Unverschämtheiten sagte die Firma nur aus, der bulgarische Mitarbeiter habe besonders laut "geklopft", damit man ihn höre und aufmache und er habe den Namen der älteren Dame nicht aussprechen können, drum habe er Omma, Omma geschrien. Ein so unzivilisiertes und in der Öffentlichkeit beleidigendes Verhalten habe ich noch bei keiner Firma erlebt! Ich frage mich, was der aggressive Mitarbeiter getan hätte, wenn es ihm gelungen wäre das Schloss zu öffen?? Wäre er dann ins Haus eingedrungen, also eingebrochen, wenn die Tür nachgegeben hätte? Irre, einfach irre!

Bei D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl in Bruck i.d. OPf. wird Nachhaltigkeit gelebt, was sich in umweltfreundlichen Praktiken und Richtlinien zeigt. Welche Maßnahmen sind besonders effektiv? Wie ist das Feedback der Mitarbeiter dazu?

Wie ist das Arbeitsklima bei D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl ?

Bei D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl in Bruck i.d. OPf. eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.

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Welchen Einfluss haben Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit bei D.E.f.A. Die Einen für Alles Inh. Conny Seidl in Bruck i.d. OPf. auf die Unternehmenskultur?