Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und das familienfreundliche Umfeld.
Einige Rezensionen heben gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld hervor, besonders in bestimmten Teams und Abteilungen.
Wertschätzung älterer Mitarbeiter und Bemühungen um Gleichberechtigung werden positiv erwähnt.
Gleitzeitmodelle und Gehalt werden oft als überdurchschnittlich beschrieben.
Kritik wird an langsamen Prozessen und unzureichender Digitalisierung geübt.
Mehrere Bewertungen kritisieren den Umgang mit Personal und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als verbesserungswürdig.
Überlastung, Personalmangel und ein stressiges Arbeitsumfeld gehören zu den häufig genannten negativen Aspekten.
Einige Rezensenten erwähnen unzureichende Einarbeitung, mangelhaftes Verhalten von Vorgesetzten, und eine katastrophale Unternehmenskultur.
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Die inspirierende Kultur und Teamunterstützung bei Stiftung Friedehorst in Bremen sind echte Stärken. Findet ihr, dass das ewige pole dla dalszego rozwoju beruflichen Safeguarding?