Bietet eigenverantwortliches Arbeiten, unterstützt von einer guten Team-Atmosphäre.
Einige Bewertungen heben spannende Arbeitsumfelder wie Inklusion hervor und betonen die Abwechslung in den Tätigkeiten und den Umgang mit Menschen.
Gutes und pünktliches Gehalt sowie Sozialleistungen wie Betriebsrente und Massage-Service.
Work-Life-Balance wird berücksichtigt; Teilzeit ist möglich und Überstunden werden minimiert.
Starkes Sozialbewusstsein und ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Die IT-Strukturen sind veraltet und es gibt ein veraltetes Arbeitszeitmodell ohne flexible Arbeitszeiten oder Möglichkeiten für Home-Office.
Mehrere Bewertungen erwähnen eine hohe Fluktuation, die Teambildung erschwert und die Arbeitslast für verbleibende Mitarbeiter erhöht.
Problematisches Vorgesetztenverhalten in einigen Fällen, einschließlich schlechter Unterstützung und Förderung des Teamgeistes.
Es besteht ein deutliches Problem mit der Arbeitsbelastung wegen Personalmangels, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Einige Bewerter fühlen, dass die interne Kommunikation verbesserungswürdig ist und die Transparenz fehlt.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Nachrichten.
Die Teams von Schottener Soziale Dienste gemeinnützige sind täglich an Projekten beteiligt, die für die lokale Gemeinschaft in Schotten einen bedeutenden Unterschied machen.