Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit.
Es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben in verschiedensten Bereichen bieten Abwechslung.
Positive Veränderungen seit der Pandemie hinsichtlich modernerem Arbeiten wurden festgestellt.
Freiheiten bei der Arbeit und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ressourcenmanagement ist mangelhaft und führt zu Überlastung.
Die Strategie und konzeptionelle Ausrichtung des Unternehmens wird von den Mitarbeitern als unklar empfunden.
Fehlende Unterstützung und unzureichende Förderung in der Ausbildung sind ein Problem.
Schlechte technische Ausstattung und unzureichende Vorbereitung auf Remote-Arbeit.
Respektlose Behandlung und mangelnde Gleichberechtigung sind in der Arbeitsumgebung präsent.
Unzufriedenheit mit der Vergütung verglichen mit ähnlichen Positionen in der Branche.
ROOTS 48 in Duisburg legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Wir warten auf aktuelle Informationen über die Arbeit. Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in ROOTS 48 ist? Fügt unbedingt eine Meinung hinzu!