Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Fürsorge des Unternehmens für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Die Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, ebenso wie das gute soziale und ökologische Bewusstsein des Unternehmens.
Offene Kommunikation und Transparenz in der Geschäftsführung werden gelobt, insbesondere der direkte Zugang zum Vorstand.
Einige Rezensionen deuten auf Probleme mit der Kommunikation hin, einschließlich zu viel 'Flurfunk', was auf Informationslücken oder mangelnden offenen Austausch hinweisen könnte.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, wobei einige Führungskräfte als nicht kritikfähig und die Anerkennung für Mitarbeiterleistungen als unzureichend beschrieben werden.
Die Arbeitsbelastung scheint durch unbesetzte Stellen und hohe Fluktuation zuzunehmen, was das Arbeitsumfeld und den Kollegenzusammenhalt negativ beeinflusst.
Raiffeisenbank Wesermarsch-Süd eG schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in Brake erfolgreich umgesetzt wurden.
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