Bewertungen energenta recycling solutions
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2025-06-06 16:34
Vorteile:
Nachhaltigkeit – Die Arbeit bei einem Unternehmen, das sich auf Recyclinglösungen spezialisiert hat, trägt aktiv zum Umweltschutz bei.
Innovative Technologie – Energenta ist bekannt für die Nutzung und Entwicklung fortschrittlicher Technologien im Recyclingbereich.
Wachsende Branche – Die Recyclingindustrie ist ein wachsender Markt, was langfristige Karrierechancen und Arbeitsplatzsicherheit bietet.
Nachteile:
Körperlich anspruchsvoll – Tätigkeiten im Bereich der Abfallverarbeitung und -sammlung können physisch herausfordernd sein.
Umgang mit Abfallprodukten – Arbeiten im Recyclingbereich erfordert den Umgang mit potenziell gefährlichen Materialien, was entsprechende Schutzmaßnahmen erfordert.
Geringere Vergütung – Verglichen mit anderen technischen oder spezialisierten Branchen kann die Bezahlung in der Recyclingindustrie niedriger ausfallen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Alexandra
Wie werden Vertragsbrüche bei energenta recycling solutions in Ochtrup gehandhabt?
Marc
Angestellter
Ich selber halte nix von Bewertungen und beschäftige mich nicht mit sowas aber das hier muss einfach gesagt werden ich Habe Familie 2 Kleine Kinder.Ich habe sehr viel ehrgeiz und Leistung in der Firma Ers hineingebracht.Wurde einfach vor Weihnachten unmenschlich grundlos Innerhalb der Probezeit gekündigt.für mich einfach unmissverständlich und unmenschlich habe so etwas in meinem ganzen über 20 jahren Berufserfahrung noch nie erlebt !!!!!! ich empfehle diese Firma definitiv nicht weiter da sie unberechenbar menschen aussortiert und menschen schaden kann mein Weihnachten ist dahin.
Stella
Die ausgewogene Work-Life-Integration bei energenta recycling solutions in Ochtrup sorgt dafür, dass die Mitarbeiter ihren persönlichen Verpflichtungen nachkommen können. Welche Initiativen unterstützen dies? Gibt es Erfolgsgeschichten zur Balance?
Katharina
Frage
Diversity-Maßnahmen bei energenta recycling solutions in Ochtrup sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.