Ausgeschrieben ist eine kfm. Leitung (m/w/d) Controlling für den Öl‑Service, Gehalt wird nicht genannt.
Im Kern geht es darum, das Wachstum kaufmännisch „professionell zu steuern“ und Strukturen aufzubauen – klingt nach viel Verantwortung bei wenig konkreten Rahmenbedingungen. Ein Vorteil ist die Einbindung in eine internationale Firmengruppe, das kann Türen öffnen.
Sind das eher viele Erwartungen bei unklarem Paket – und wäre ohne Gehaltsangabe überhaupt ein fairer Deal? Was sagen (Ex-)Mitarbeitende dazu?
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bri Peter Lonsdorfer mitteilen möchte, denn seit einiger Zeit herrscht Stille und man weißt nicht, wie die Beschäftigung dort aussieht.
Bei Peter Lonsdorfer scheint der Joballtag echt cool zu sein. Die Leute, die dort arbeiten, sind ziemlich zufrieden, besonders was das Team und das Arbeitsklima angeht. Man hört oft, dass die Kollegen super hilfreich sind und jeder echt am gleichen Strang zieht, was die Stimmung auf der Arbeit total positiv macht.
Ein besonderes Highlight, das immer wieder erwähnt wird, sind die flexiblen Arbeitszeiten. Das kommt besonders gut an, weil man dadurch seinen Job besser mit privaten Sachen wie Familie oder Hobbies koordinieren kann. Die Leute freuen sich richtig, dass sie nicht ständig unter Stress stehen, ihre Zeit selbst einteilen zu können.
Noch ein Punkt, der oft gelobt wird, ist die Unterstützung durch die Vorgesetzten. Die Chefs sind anscheinend nicht nur Chefs, sondern auch echte Unterstützer, die dafür sorgen, dass man sich im Job weiterentwickeln kann und sich nicht allein gelassen fühlt. Das schafft ein mega gutes Arbeitsumfeld, wo man auch mal neue Ideen einbringen kann.
Kurz gesagt: Bei Peter Lonsdorfer läuft’s ziemlich rund, und die Leute scheinen echt happy zu sein, dort zu arbeiten.
Plant Peter Lonsdorfer in Husum, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?