Bewertungen OWA Odenwald Faserplattenwerk

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  Amorbach
Gewerbegebiet Odenwald Faserplattenwerk, Dr. F.A. Freundtstraße 3, 63916 Amorbach
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Theresa
Expertenfrage

Wird jemand seine Erfahrungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Kommentare über die Arbeit und Bedingungen im Unternehmen OWA Odenwald Faserplattenwerk.

Gehtdichnixan
Ehemaliger Mitarbeiter

Dieser Laden ist das letzte wo man als Arbeitgeber empfehlen kann.Man soll auf Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld verzichten, nur das hohe Jobs weiter eingestellt werden können. Manager, IT,GF,um nur wenige zu nennen....Betriebsrat ist hier völlig unnötig....man bekommt kostenlos Wasser als Arbeitnehmer...????HALLO ...In welcher Welt leben wir??? Noch eins oder zwei Euro weniger und wir befinden uns im Mindestlohn. UND DAZU KOMMT....Es werden in den kommenden Jahren viele diesen Laden verlassen...Altersbedingt...nichts wird für den Nachwuchs getan....irgendwann besteht diese Firma nur noch aus Berater,Manager, ITler und Taugenichts.....Also seit die Erste Generation das Schiff verlassen hat,sinkt dieses immer schneller...
Traurige Realität in einem so beschaulichen Ort....es ist Schafe dir die Region....

OWA....
OHNE
WIRKLICHE
AHNUNG.

Janine

Gab es in der Vergangenheit Bemühungen seitens der Belegschaft oder einzelner Abteilungen, Missstände offen anzusprechen oder Veränderungen anzustoßen – und wenn ja, mit welchem Ergebnis??

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Summarius 
18-02-2025 13:56
Vorteile:
  • Unternehmen bietet schnelle Beladung und organisierte Prozesse für Lastkraftwagenfahrer.

  • Gut beleuchteter und ausgestatteter Parkplatz mit Sicherheitsdiensten und sanitären Einrichtungen.

  • Positive Rückmeldungen zu Sauberkeit und Verfügbarkeit von Duschen für Fahrer.

  • Effiziente Abwicklung von Dokumenten und schnelle Reaktion bei Verarbeitungsanfragen.

Nachteile:
  • Bevorzugung deutscher LKW führt zu längeren Wartezeiten für LKW aus anderen Ländern.

  • Qualitätsmängel bei einigen Produkten, schwierige Montage und nachlassende Produktqualität.

  • Berichte über ungewöhnliche Anforderungen wie Geldforderungen für die Nutzung von Duschen.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

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Schlechter Arbeitgeber

Konrad
Expertenfrage

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