Bietet abwechslungsreiche Projekte in einem jungen Team
Mitarbeiter loben die kollegiale Arbeitsatmosphäre und die faire Behandlung
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit Überstunden abzubauen oder auszuzahlen
Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Das Geschlechterverhältnis ist ausgewogen bis in die Führungsebene
Einige finden die Kernarbeitszeit zu unflexibel und monieren stressige Arbeitsbedingungen
Die Projekte sind oft eng getaktet, was zu Zeitdruck führt und die Arbeitsbelastung erhöht
Hohe Fluktuation und somit häufige Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Trotz abwechslungsreicher Projekte kann die Arbeit repetitiv und teilweise als eintönig empfunden werden
In manchen Berichten wird ein teilweise grenzwertiges Verhalten der Vorgesetzten und mangelnde Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen erwähnt
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Die Führungskräfte bei KnowledgeAgent in Mannheim wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.