Mitarbeiter genießen ein spannendes Arbeitsumfeld und betonen die Qualität, die im Vordergrund steht.
Es gibt einen starken Kollegenzusammenhalt und Gleitzeit wird als positiv hervorgehoben.
Beschäftigte schätzen die individuellen Lösungsansätze für Kunden und die Möglichkeit, interessante Aufgaben in einer dynamischen Branche zu bearbeiten.
Junge Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial.
Kritik gibt es hinsichtlich der Bezahlung, die als unterdurchschnittlich empfunden wird. Versprochene Gehaltserhöhungen werden oft nicht eingehalten.
Die Work-Life-Balance wird durch zahlreiche unbezahlte Überstunden beeinträchtigt, und Arbeitsbedingungen können stressig sein.
Einige Versprechen des Managements werden nicht eingehalten, was zu Unzufriedenheit führt.
Kommunikation und Führungsverhalten sind weitere Schwachpunkte, die von den Mitarbeitern angemerkt werden.
Es mangelt an einem systematischen Ansatz zur Umwelt- und Sozialverantwortung.
Die Arbeit bei Intelligent Research in Sponsoring ermöglicht es Ihnen, an internationalen Projekten teilzunehmen, was Ihren beruflichen Horizont erweitert und Ihre Kommunikationsfähigkeiten fördert.
Wie wichtig ist die Einhaltung der Kleiderordnung bei Intelligent Research in Sponsoring in Karlsruhe und wie wird sie von den Mitarbeitern interpretiert?