Bewertungen Vodafone Vierte Verwaltungs AG

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Lesen Sie 6 Bewertungen über Vodafone Vierte Verwaltungs AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Jens
Frage

Recruiting im Mittelstand hat eigene Herausforderungen. Wie begegnet Vodafone Vierte Verwaltungs AG ihnen?

Lisa
Stellenangebot

Angeboten wird eine Stelle als Executive Customer Solution Architect bei Vodafone.

Zentrale Aufgabe: Entwicklung kundenspezifischer Lösungen im Bereich “Beyond Connectivity”. Voraussetzungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Netzwerk- und Sicherheitsbereich.

Sind die erforderlichen Kenntnisse in Relation zum gebotenen Arbeitsumfeld und der Vergütung angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gesammelt?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2025-05-26 16:41
Vorteile:
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und soziale Leistungen – Vodafone bietet ein gutes Grundgehalt sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramme und Sonderurlaubstage.

  • Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice, was die Work-Life-Balance fördert.

  • Karriereentwicklung und Weiterbildung – Vodafone betont die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch interne Schulungsprogramme und bietet Karrierechancen im In- und Ausland.

Nachteile:
  • Hohe Arbeitsbelastung – Aufgrund der dynamischen Branche berichten Mitarbeiter:innen über hohen Arbeitsdruck und zeitweise überlange Arbeitszeiten.

  • Kommunikationsprobleme – Einige Rezensionen erwähnen Schwierigkeiten bei internen Kommunikationsprozessen und dass Informationen nicht immer transparent an alle Mitarbeitenden weitergeleitet werden.

  • Veränderungen im Management – Häufige Wechsel im Management können zu Unsicherheiten und einer ständigen Veränderung des Arbeitsumfeldes führen.

Lukas

Wie setzt Vodafone Vierte Verwaltungs AG in Düsseldorf die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?