Starker Kollegenzusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Mitarbeitern, inklusive Handling von älteren Kollegen und Gleichberechtigung
Viele Sozialleistungen und Benefit-Programme wie z.B. Homeoffice-Möglichkeiten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung
Bisweilen hoher Lärmpegel im Großraumbüro
Ökologisches Bewusstsein ausbaufähig; mehr nachhaltige Maßnahmen gewünscht
Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbesserungsfähig
Wunsch nach mehr Urlaubstagen und flexibleren Arbeitszeiten
Bei Holiday Extras in München findet jedes Talent seinen Platz, und innovative Projekte unterstützen die Entwicklung bei jedem Schritt.
Hat Holiday Extras in München Programme zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung für die Mitarbeitenden implementiert?