Unternehmer!
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Vielfältige und spannende Aufgaben
Gutes Arbeitsklima und faire Behandlung der Mitarbeiter
Kommunikation auf Augenhöhe und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Teamgeist wird geschätzt und gefördert
Unorganisierte Strukturen und schlechte Bezahlung
Katastrophales Management und Entwertung der Mitarbeiter nach Projektabschluss
Vetternwirtschaft und korrupte Machenschaften innerhalb des Managements
Schlechte Kommunikation und häufige Rücknahme von Entscheidungen
Hoher Arbeitsdruck und Kontrollkultur, die zu einem hohen Krankenstand führt
Hallo Zusammen! Eine aufregende neue Stellenausschreibung ist gerade veröffentlicht worden! Es gibt einige interessante Details über das Unternehmen zu erfahren. Sicher gibt es einige von euch, die gerne mehr über die Vergütung erfahren möchten. Gibt es Informationen über die Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen? Außerdem wird erwähnt, dass das Unternehmen vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bietet. Könnten sie uns mehr darüber erzählen?
Nicht bei der EuropTec
Die Teams bei EuropTec in Schwäbisch Hall arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.
Welche Verfahren gelten bei der Verhandlung von B2B-Verträgen in EuropTec in Schwäbisch Hall?
Glaubst Du, dass es in EuropTec eine gute Atmosphäre gibt? Schreib, wie Du die Beschäftigung in dieser Firma bewertest.
unter der neuen Geschäftsführung die jetzt besteht ist jetzt eine sehr schlechte Stimmung.
Wenn es so weitergeht gibt es die Firma nicht mehr lange
unter der neuen Geschäftsführung die jetzt besteht ist jetzt eine sehr schlechte Stimmung.
Wenn es so weitergeht gibt es die Firma nicht mehr lange
Habe 12 Jahre in dieser Firma gearbeitet. Die alte Geschäftsleitung hat schon nicht durch Kompetenz geglänzt und die Neue steht dem in Nichts nach. Allgemein ist die Führung da als sehr schlecht zu bezeichnen.