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Wie entwickelt Diakoniegesellschaft Waldeck-Frankenberg in Korbach Strategien gegen digitale Erschöpfung?
Mitarbeiter schätzen die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Es gibt eine gute Zusammenarbeit mit Kollegen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem starken Kollegenzusammenhalt führt.
Einige Rezensionen erwähnen die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen und dabei unterstützt zu werden.
Häufige Kritikpunkte sind die geringe Bezahlung, oft nur knapp über Mindestlohn, trotz anspruchsvoller Arbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind oft stressig mit langen Arbeitszeiten, teilweise gibt es Kritik an den Arbeitsverträgen (30 Stunden vertraglich, aber real viel mehr).
Führungskräfte werden oft negativ bewertet; es wird empfohlen, dass sie Schulungen und Seminare in Personal- und Mitarbeiterführung absolvieren sollten.
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Bei Diakoniegesellschaft Waldeck-Frankenberg in Korbach herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und Respekts. Hattet ihr auch mal so eine positive Erfahrung in euren Projekten?