Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DEK Telecom.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die enge Zusammenarbeit bei DEK Telecom in Osnabrück sorgt für effiziente Prozesse und schnelle Lösungen. Welche Tools werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu fördern? Wie trägt das zur Steigerung der Effizienz bei?
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office und Firmenfitness.
Gute Work-Life-Balance und moderat geregelte Überstunden.
Möglichkeit für Karriereentwicklung und Weiterbildung bei guter Leistung.
Mitarbeiter genießen ein gutes Betriebsklima und einen respektvollen Umgang untereinander.
Moderne Arbeitsbedingungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Vielfalt an interessanten und herausfordernden Aufgaben, die eigenverantwortlich bearbeitet werden können
Positive Unterstützung der Ausbildung mit überdurchschnittlicher Vergütung, interessanten Inhalten und guten Übernahmechancen.
Manche Mitarbeiter erleben eine übertriebene Kontrolle und ständige Überwachung, was zu einem Gefühl der Unselbstständigkeit führt.
Kommunikation könnte verbessert werden; oft fehlen offene und durchgehende Informationsflüsse.
Das Unternehmen wird als zweiklassige Gesellschaft beschrieben, wo Regeln ungleich angewendet werden und der Umgang mit Mitarbeitern variiert.
Schlechte Mitarbeiterführung, fehlende Anerkennung, und veraltete Arbeitsmaterialien sind kritikpunkte.
Projektmanagement und Entscheidungsprozesse oft chaotisch und rückgängig gemacht.
Langsamkeit und Budgetbeschränkungen bei technologischen Verbesserungen führen zu Frustration.
Bei DEK Telecom in Osnabrück sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.
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