Erfahrungen DEK Telecom Osnabrück
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 6 Bewertungen über DEK Telecom von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (6)
Positiv
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (6)
Paula
Stellenangebot

Kaufmann/-frau für Büromanagement bei DEK Telecom mit Option auf Homeoffice.

Die Position bietet ein breites Aufgabenspektrum, von Kundenbetreuung bis hin zur Rechnungskontrolle. Attraktive Benefits wie Teamevents und Weiterbildungsangebote sind inbegriffen.

Sind die Anforderungen und der gebotene Arbeitsumfang angemessen vergütet? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei DEK Telecom gemacht?

Oliver

Ist DEK Telecom in Osnabrück bereit, ihre Arbeitsbedingungen in elektronischer Form bereitzustellen?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über DEK Telecom

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-02-02 10:41
3.5/5
basierend auf 37 Bewertungen 
Vorteile:
  • Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office und Firmenfitness.

  • Gute Work-Life-Balance und moderat geregelte Überstunden.

  • Möglichkeit für Karriereentwicklung und Weiterbildung bei guter Leistung.

  • Mitarbeiter genießen ein gutes Betriebsklima und einen respektvollen Umgang untereinander.

  • Moderne Arbeitsbedingungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze.

  • Vielfalt an interessanten und herausfordernden Aufgaben, die eigenverantwortlich bearbeitet werden können

  • Positive Unterstützung der Ausbildung mit überdurchschnittlicher Vergütung, interessanten Inhalten und guten Übernahmechancen.

Nachteile:
  • Manche Mitarbeiter erleben eine übertriebene Kontrolle und ständige Überwachung, was zu einem Gefühl der Unselbstständigkeit führt.

  • Kommunikation könnte verbessert werden; oft fehlen offene und durchgehende Informationsflüsse.

  • Das Unternehmen wird als zweiklassige Gesellschaft beschrieben, wo Regeln ungleich angewendet werden und der Umgang mit Mitarbeitern variiert.

  • Schlechte Mitarbeiterführung, fehlende Anerkennung, und veraltete Arbeitsmaterialien sind kritikpunkte.

  • Projektmanagement und Entscheidungsprozesse oft chaotisch und rückgängig gemacht.

  • Langsamkeit und Budgetbeschränkungen bei technologischen Verbesserungen führen zu Frustration.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Pia
Frage

Die enge Zusammenarbeit bei DEK Telecom in Osnabrück sorgt für effiziente Prozesse und schnelle Lösungen. Welche Tools werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu fördern? Wie trägt das zur Steigerung der Effizienz bei?

admin
Frage

Wir warten auf neue Nachrichten über DEK Telecom, es gab lange Zeit keine neuen Berichte von Euch.