Bewertungen DEK Telecom

Bewertung 3.5/5
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basierend auf 37 externen Bewertungen
Hakenbusch 1
Telefon:  +49 541 338840
MwSt-IdNr.: HRB 15606
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Erfahrungen DEK Telecom Osnabrück
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Ist DEK Telecom in Osnabrück bereit, ihre Arbeitsbedingungen in elektronischer Form bereitzustellen?

2025-02-02 10:41
Bewertungen über DEK Telecom:
3.5/5
basierend auf 37 Bewertungen 
Vorteile:
  • Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office und Firmenfitness.

  • Gute Work-Life-Balance und moderat geregelte Überstunden.

  • Möglichkeit für Karriereentwicklung und Weiterbildung bei guter Leistung.

  • Mitarbeiter genießen ein gutes Betriebsklima und einen respektvollen Umgang untereinander.

  • Moderne Arbeitsbedingungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze.

  • Vielfalt an interessanten und herausfordernden Aufgaben, die eigenverantwortlich bearbeitet werden können

  • Positive Unterstützung der Ausbildung mit überdurchschnittlicher Vergütung, interessanten Inhalten und guten Übernahmechancen.

Nachteile:
  • Manche Mitarbeiter erleben eine übertriebene Kontrolle und ständige Überwachung, was zu einem Gefühl der Unselbstständigkeit führt.

  • Kommunikation könnte verbessert werden; oft fehlen offene und durchgehende Informationsflüsse.

  • Das Unternehmen wird als zweiklassige Gesellschaft beschrieben, wo Regeln ungleich angewendet werden und der Umgang mit Mitarbeitern variiert.

  • Schlechte Mitarbeiterführung, fehlende Anerkennung, und veraltete Arbeitsmaterialien sind kritikpunkte.

  • Projektmanagement und Entscheidungsprozesse oft chaotisch und rückgängig gemacht.

  • Langsamkeit und Budgetbeschränkungen bei technologischen Verbesserungen führen zu Frustration.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Die enge Zusammenarbeit bei DEK Telecom in Osnabrück sorgt für effiziente Prozesse und schnelle Lösungen. Welche Tools werden genutzt, um die Zusammenarbeit zu fördern? Wie trägt das zur Steigerung der Effizienz bei?

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Bei DEK Telecom in Osnabrück sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.

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