Starker Teamzusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen.
Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und interessante Aufgaben in der PR-Branche.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen nach Absprache.
Die Geschäftsführung hat Erfahrung im Journalismus, bietet hilfreiche Tipps und ist anpassungsfähig an neue Arbeitsweisen.
Gehalt ist für die Branche vergleichsweise gut und es gibt verschiedene Sozialleistungen.
Mangelnde Flexibilität in den Arbeitszeiten und das Fehlen moderner, digitaler Arbeitsmittel.
Hohe Mitarbeiterfluktuation; viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aus den gleichen Gründen.
Trotz sichtbarer Probleme keine wesentlichen strukturellen Verbesserungen unternommen.
Die Technikausstattung ist veraltet und die physischen Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden.
Viele Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht nachvollziehbar und Führungskompetenzen müssen verbessert werden.
Die Mitarbeiter von München können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in cocodibu los ist, weil es von ihnen seit langem nichts Neues gab? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit.