Positive Aspekte des Unternehmens umfassen ein schönes Büro, ein positives Arbeitsumfeld, gute Unterstützung für Mitarbeiter durch Zusatzrenten und Firmenevents, sowie interessante Aufgaben und die Möglichkeit zu MobileWork, die insgesamt zur Work-Life-Balance beitragen.
Negative Aspekte beinhalten menschliches Fehlverhalten von Vorgesetzten, übermäßigen Stress aufgrund der Arbeitslast besonders in großen Projekten, mangelhafte Gleichberechtigung und gelegentlich mangelhafte Kommunikation und Unterstützung. Viele Beschwerden bezogen sich auf Mobbing und unethisches Verhalten bei der Führung.
Gibt es spezielle Verhaltens- oder Situationsfragen (Behavioral oder Situational Interview Questions), die ASSMANN BERATEN + PLANEN häufig in Vorstellungsgesprächen stellt?