Lesen Sie 4 Bewertungen über Amgen Inc von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie wird bei Amgen Inc in Berlin der Onboarding-Prozess durch Digitalisierung verbessert?
Firmenstruktur fördert ein familiäres Verhältnis innerhalb der Abteilungen
Exzellente Kommunikation und Werte werden gelebt
Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten und gute Bewältigung der Corona-Krise
Gutes Verhältnis zwischen allen Ebenen im Unternehmen, von Management bis zu Studenten
Hoher Stellenwert von Respekt und Unterstützung in der Teamdynamik
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildungsangebote werden geschätzt
Hohe Belastung der Angestellten ohne ausreichenden finanziellen Ausgleich
Enttäuschende Lohnerhöhungen oder Anpassungen
Teilweise wird eine zu weiche Entscheidungsfindung als negativ empfunden
Die Mitarbeiterschulungen bei Amgen Inc in Berlin werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten Standards zu entsprechen. Welche Themen werden besonders häufig geschult? Wie reagiert das Unternehmen auf neue Entwicklungen?
Bei Amgen Inc in Berlin wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.