Flexible Arbeitszeiten, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiwillige Aktivitäten, die den Zusammenhalt im Team fördern, und ein allgemein gutes Arbeitsklima
Besondere Erwähnung des ökologischen und sozialen Bewusstseins sowie der guten Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitsmodelle, die besonders den Umgang mit älteren Kollegen unterstützen und Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern hervorheben
Hohe Kundenzufriedenheit mit professionellen Reinigungsdiensten und gutem Kundenservice
Vorwürfe bei Nutzung von Behindertenparkplätzen und unzureichende Fertigkeiten im Fliesenlegen und Reinigen als negative Ausnahme
Die integrative Arbeitskultur bei Gebäudeservice Wodara unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.
Gibt es immer noch keinen Mitarbeiter, der seine Beobachtungen teilen möchte? Wie sieht die aktuelle Jobsituation in Gebäudeservice Wodara aus?