Starkes Vertrauen und selbstständige Teams, die viele Aspekte ihrer Arbeit selbst organisieren
Gute Work-Life-Balance mit Angebote wie einem Eltern-Kind-Büro und der Möglichkeit, Spaß bei der Arbeit haben
Weiterbildungsmöglichkeiten werden großgeschrieben und Mitarbeiter erhalten viel Unterstützung
Engagierte Führung mit flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation
Einige Berichte über eine gute Arbeitsatmosphäre, Fairness, und Innovation im Unternehmen
Mangelnde Führungsqualität in einigen Bereichen, teilweise beschrieben als führungslos
Das Unternehmen kämpft mit Kommunikationsproblemen und manchmal fehlt es an klaren Unternehmenszielen oder -ausrichtungen
Bemängelt wurde auch das Gehalt, welches im Vergleich zu anderen Unternehmen als unterdurchschnittlich angesehen wird
Probleme mit dem Einbeziehen von Homeoffice-Mitarbeitern im Vergleich zu Büromitarbeitern
Einige Mitarbeiter berichten von mangelnder Wertschätzung und einem unzureichenden Umgang mit Feedback oder Kritik
gastronovi in Bremen ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Projektumsetzer (m/w/d), Mitarbeiter Online-Marketing (m/w/d), Mitarbeiter Partnerbetreuung (m/w/d)
Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit. Wisst Ihr, was Neues in gastronovi gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir zählen auf Deine Meinung!