Lesen Sie 5 Bewertungen über gastronovi von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Stelle als Redakteur für Support-Portal & E-Learning angeboten, teilweise Homeoffice möglich.
Voraussetzungen: Erfahrung in redaktioneller Arbeit, besonders im technischen Bereich, und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Einarbeitung in neue Softwares erforderlich. Vorteil: Hybrides Arbeitsmodell.
Ist der Umfang der zu erlernenden Software und die damit verbundenen Anforderungen mit dem Angebot an Homeoffice angemessen? Könnte jemand, der in diesem Job gearbeitet hat, seine Erfahrungen teilen?
Gibt es bei gastronovi in Bremen noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier, oder ist bereits alles digitalisiert?
Starkes Vertrauen und selbstständige Teams, die viele Aspekte ihrer Arbeit selbst organisieren
Gute Work-Life-Balance mit Angebote wie einem Eltern-Kind-Büro und der Möglichkeit, Spaß bei der Arbeit haben
Weiterbildungsmöglichkeiten werden großgeschrieben und Mitarbeiter erhalten viel Unterstützung
Engagierte Führung mit flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation
Einige Berichte über eine gute Arbeitsatmosphäre, Fairness, und Innovation im Unternehmen
Mangelnde Führungsqualität in einigen Bereichen, teilweise beschrieben als führungslos
Das Unternehmen kämpft mit Kommunikationsproblemen und manchmal fehlt es an klaren Unternehmenszielen oder -ausrichtungen
Bemängelt wurde auch das Gehalt, welches im Vergleich zu anderen Unternehmen als unterdurchschnittlich angesehen wird
Probleme mit dem Einbeziehen von Homeoffice-Mitarbeitern im Vergleich zu Büromitarbeitern
Einige Mitarbeiter berichten von mangelnder Wertschätzung und einem unzureichenden Umgang mit Feedback oder Kritik
Wie viele Schritte umfasst der Einstellungsprozess für die Stelle Senior Full Stack Developer remote m/w/d in Bremen. Wie viel bezahlen Sie?
gastronovi in Bremen ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.