Hervorragende Willkommenskultur und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Starkes Image und engagierte Kundenbeziehungen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Work-Life-Balance inklusive Homeoffice.
Gute Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt.
Unterstützung von Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Unternehmen bietet interessante Aufgaben und fördert persönliches Wachstum.
Probleme mit Vorgesetzten, die nicht oft vor Ort sind.
Schwierigkeiten mit Kommunikation und Transparenz auf höheren Ebenen.
In einigen Fällen gibt es eine unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Beschwerden über Unfairness und mangelnde Gleichberechtigung bei Gehaltsanpassungen.
Kritik an der Parkplatzsituation und ungenügende Resourcen wie Aufenthaltsräume und Internetzugang.
Bei Lampe & Schwartze Claims Services in Bremen findet jedes Talent seinen Platz, und innovative Projekte unterstützen die Entwicklung bei jedem Schritt.