Bewertungen GANTNER Electronic GmbH Deutschland
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Katharina
Wird GANTNER Electronic GmbH Deutschland in Bochum die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen umsetzen?
2025-02-15 10:33
Vorteile:
Starke Einarbeitung und Förderung durch Vorgesetzte, die Mitarbeiter schätzen die Unterstützung und fühlen sich wertgeschätzt und respektiert.
Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Events gefördert, und Mitarbeiter fühlen sich durch kollegiale Unterstützung wohl.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, was zur Mitarbeiterentwicklung beiträgt.
Positive Erwähnung von sozialer Einstellung und gerechten Sozialleistungen, einschließlich pünktlicher Gehaltszahlungen.
Nachteile:
Einige Berichte von hoher Fluktuation und Burnout, was auf mögliche strukturelle und managementbezogene Probleme hinweist.
Beschwerden über starre Hierarchien und schlechte Kommunikationsstrukturen, die wichtige Informationen zurückhalten und eine offene Arbeitskultur behindern.
Überstunden werden teilweise stillschweigend erwartet, und es gibt Vorwürfe des Mikromanagements und der Überlastung engagierter Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter berichten von einer fehlenden Anerkennung ihrer Leistungen und empfinden das Gehalt als nicht immer leistungsgerecht angepasst.
Nach Kündigungen werden teilweise negative Informationen über ehemalige Mitarbeiter verbreitet, was das Unternehmensimage schädigen könnte.
Jana
Was sind die Schlüsselqualifikationen, um in diesem Job als Mitarbeiter bei GANTNER Electronic GmbH Deutschland in Bochum gute Leistungen zu erbringen? Vielen Dank für Ihre Antworten.
Elena
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei GANTNER Electronic GmbH Deutschland in Bochum, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.