Großartiger Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt, insbesondere innerhalb einzelner Abteilungen
Möglichkeit für freie Zeiteinteilung durch flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance im Vergleich zur Branche
Starkes Engagement in der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, unabhängig von der Position
Gute Unterstützung und Anerkennung durch die Geschäftsleitung, die oft Lob und Unterstützung ausdrückt
Positive Arbeitsatmosphäre und ansprechende Aufgaben, die Mitarbeitende motivieren und ein einladendes Arbeitsumfeld schaffen
Kritik an der Kommunikationspolitik innerhalb des Unternehmens, oft als überladen und unkoordiniert beschrieben
Probleme im Vorgesetztenverhalten und in der Führungskompetenz, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitenden führt
Gehaltspolitik und fehlende strukturelle Gehaltsangleichungen führen zu Missstimmungen und Unmut unter Mitarbeitenden
In einigen Berichten wird ein Mangel an Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorgehoben, was Raum für Verbesserungen offenlässt
Die Schwankungen in den Arbeitsbedingungen zwischen verschiedenen Niederlassungen führen zu einer inkonsistenten Mitarbeitererfahrung
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von Gahrens + Battermann in Bergisch Gladbach ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
Wir warten auf aktuelle Berichte über Gahrens + Battermann, es gab lange Zeit keine neuen Berichte von Euch.