Welche Maßnahmen ergreift FWU AG in Berlin zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen?
Viele Mitarbeiter schätzen das internationale Arbeitsumfeld und die Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Das Unternehmen bietet gute Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen wie MVV-Tickets und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Neues Gebäude im Bavariafilmpark mit modernen Arbeitsbedingungen wie einem Community Hub und Homeoffice-Optionen wird positiv hervorgehoben.
Es besteht eine hohe Wertschätzung für offene Kommunikation und flache Hierarchien, sowie kurze Dienstwege, die von den Mitarbeitern geschätzt werden.
Einige Bewertungen weisen auf mangelnde Gleichberechtigung und Bevorzugung bei Führungskräften hin, insbesondere in Bezug auf die Verteilung von Boni.
Ineffiziente Kommunikationswege, teilweise schlechte Stimmung und hohe Fluktuation werden kritisiert.
Mehrere Bewertungen deuten auf ein Problem mit dem Umgang mit älteren Kollegen hin, die manchmal gemobbt werden und es eine offensichtliche Unprofessionalität in bestimmten Führungsstilen gibt.
Es wird berichtet, dass das Unternehmen wirtschaftliche Probleme verschleiert und schlecht auf die Insolvenzsituation vorbereitet war.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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