Gute Arbeitsatmosphäre, offen und fair mit einem allgemein sehr guten Umgangston.
Starke Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit und gutem Homeofficeanteil.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, insbesondere die Eigeninitiative zur Weiterbildung wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten ist abhängig von der Abteilung, jedoch oft transparent und auf Augenhöhe.
Sozialleistungen und Gehalt angelehnt an TVöD.
Positive Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikation sind oft erwähnte Vorteile.
Beschäftigung oft durch befristete Arbeitsverträge eingeschränkt.
Teilweise schlechte Chancen für internationale Mitarbeiter.
Lärm und Ablenkung durch offene Bürokultur und häufige Besprechungen im Flur.
Unsichere Finanzierungslage und in einigen Bereichen ineffiziente Strukturen.
Kritik an der Kommunikationspolitik, wobei offizielle Informationen oft zu spät kommen ('Flurfunk').
Ellenbogenmentalität in manchen Teams und ungeeignete Führungskräfte gemäß dem Peter-Prinzip.
Die Arbeit bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.
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