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Teilzeitarbeit im Bereich atmosphärische Windmessungen beim Fraunhofer IWES!
Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes Diplom/Master in Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Atmosphärenphysik oder Meteorologie. Spannend sind die nicht nur die Teamarbeit, sondern auch Publikationen und Konferenzpräsentationen.
Sind die Anforderungen an Bildung und Erfahrung im Verhältnis zur Teilzeitanstellung angemessen? Hat jemand Erfahrung mit dieser spezifischen Rolle oder Forschungsbereich?
Gute Arbeitsatmosphäre, offen und fair mit einem allgemein sehr guten Umgangston.
Starke Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit und gutem Homeofficeanteil.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, insbesondere die Eigeninitiative zur Weiterbildung wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten ist abhängig von der Abteilung, jedoch oft transparent und auf Augenhöhe.
Sozialleistungen und Gehalt angelehnt an TVöD.
Positive Kollegenzusammenhalt und offene Kommunikation sind oft erwähnte Vorteile.
Beschäftigung oft durch befristete Arbeitsverträge eingeschränkt.
Teilweise schlechte Chancen für internationale Mitarbeiter.
Lärm und Ablenkung durch offene Bürokultur und häufige Besprechungen im Flur.
Unsichere Finanzierungslage und in einigen Bereichen ineffiziente Strukturen.
Kritik an der Kommunikationspolitik, wobei offizielle Informationen oft zu spät kommen ('Flurfunk').
Ellenbogenmentalität in manchen Teams und ungeeignete Führungskräfte gemäß dem Peter-Prinzip.
Wie setzt Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven die Umstellung auf digitale Personaldokumente um?
Sie suchen derzeit nach einem Geowissenschaftler. Haben Sie Meinungen zu dieser Stelle?
Die Arbeit bei Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES in Bremerhaven bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.