Das Unternehmen wird für seine exzellente Führung und die starke Unterstützung der Mitarbeiter durch die Leitung gelobt.
Respektvolle Behandlung auf allen Ebenen, wobei keine Rolle weniger wert ist als die andere.
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein zukunftsorientiertes Arbeitsfeld.
Enge Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen (Pflegekräfte, Sozialarbeiter, Krankenschwestern, Ordensschwestern) zum Wohl der Bewohner.
Bewohner stehen im Mittelpunkt der Pflege mit vielen hausgemachten Mahlzeiten, Spielen, Musik, Ausflügen und weiteren Aktivitäten.
Ungünstiger Kundenservice am Telefon von einer spezifischen Mitarbeiterin, welcher den Erstkontakt negativ beeinflusste.
Beschreibung einer langen Wartezeit von 9 Wochen für die Reparatur eines Rollstuhls und generelle Probleme mit Kommunikation und Effizienz in der Behandlung solcher Anfragen.
Kritik an der Leitung und Behauptungen von Unterschlagung und schlechter Bewirtschaftung.
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Die Mitarbeiter von "Franziska Schervier" Altenhilfe in Aachen schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.