Welche smarten Arbeitskonzepte plant Franz Sandmeier in Bergkirchen?
Mitarbeiter schätzen die junge und innovative Arbeitsumgebung.
Es gibt viel Freiraum für Eigeninitiative und individuelle Ideen durch das Ideenpool.
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, werden positiv erwähnt.
Gute technische Ausstattung, einschließlich bereitgestellter Laptops und Handys.
Die Firma bietet interessante Projekte bei namhaften Firmen.
Einige Mitarbeiter empfinden die interne Kommunikation als verbesserungswürdig und berichten von einer Hol- statt Bringschuld bei der Informationsweitergabe.
Das Führungsverhalten wird in einer Bewertung kritisiert, insbesondere der Führungsstil.
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten werden als negativ empfunden.
Es gibt keine Sozialleistungen, obwohl das Gehalt als fair bezeichnet wird.
Die Arbeitsbelastung kann manchmal hoch sein, was auch die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Haben Sie keine Informationen über das, was aktuell dort los ist? Wie es die Stille auf im Thread über Franz Sandmeier gab, so ist es weiterhin so.