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Die Ansprache auf Augenhöhe ist entscheidend. Wie gelingt Frankfurt University of Applied Sciences das im Recruiting?
Akademische Freiheit – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen die Freiheit, Forschungsthemen selbstständig zu wählen und zu bearbeiten, was zu einer kreativen und innovativen Arbeitsumgebung führt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Die Hochschule bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
Internationales Umfeld – Es besteht die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Studierenden sowie Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen zu interagieren.
Befristete Verträge – Viele wissenschaftliche Mitarbeiterstellen sind befristet, was zu Unsicherheiten bezüglich der langfristigen beruflichen Perspektiven führt.
Hohe Arbeitsbelastung – Die Kombination aus Lehre, Forschung und administrativen Aufgaben kann zu einer sehr hohen Arbeitsbelastung führen.
Abhängigkeit von Drittmittelprojekten – Forschungsprojekte und manche Stellen sind oft von externen Drittmitteln abhängig, was finanzielle Unsicherheit mit sich bringen kann.
Wie hat Frankfurt University of Applied Sciences in Frankfurt Papierdokumente durch digitale Alternativen ersetzt?
Hallo Freund! Was halten Sie davon, in Frankfurt zu arbeiten? Die Position von Projektkoordinator-/in Innovative Pflegequalifizierung (m/w/d), Abteilung Weiterbildung und Lebenslanges Lernen (WeLL), KN-572 ist profitabel? Danke vielmals!