Große Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, besonders für Werkstudenten
Möglichkeit zur Weiterbildung und Nutzung eines Bildungsbudgets
Einbindung in interessante Projekte auch als Werkstudent
Geförderte Weiterbildung und Karrierechancen
Innovative Strategie und Prozesse im Unternehmen
Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungsebene
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote und Sabbaticals
Teamgeist und kollegiales Arbeitsumfeld über alle Ebenen
Mangel an Kommunikation und Feedback von Vorgesetzten
Arbeitsbelastung manchmal hoch mit Erwartung von Überstunden
Kündigungswellen und Strategieänderungen ohne klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre kann angespannt sein
Vorhandene Fluktuation wird in Kauf genommen
Prozesse führen zu hohem Arbeitspensum und Demotivation
Umweltbewusstsein könnte intern verbessert werden
Entlohnung vergleichsweise mittelmäßig und intransparent
Bei CONREN Land Komplementär in Frankfurt schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.