Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
Es gibt Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Prämien sowie monatliche Tankgutscheine und eine betriebliche Krankenversicherung.
Die Arbeitsatmosphäre wird als gut beschrieben, mit einem starken Zusammenhalt unter den Kollegen und gutem Umgang mit älteren Kollegen.
Gleichberechtigung und faire Behandlung werden betont, und die Geschäftsleitung ist für die Mitarbeiter ansprechbar.
Das Unternehmen bietet regelmäßige Weiterbildungen an und fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Einige Kritiker behaupten, dass die guten Bewertungen manipuliert sein könnten und von der Geschäftsführung ausgehen.
Die Gehaltsstruktur wird als intransparent und nicht leistungsbezogen empfunden, und es gibt Vermutungen von Ungleichheit bei der Bezahlung.
Es gibt Berichte, dass negative Feedbacks in Mitarbeiterbefragungen ignoriert oder unterdrückt werden.
In einigen Fällen wird kritisiert, dass die Arbeitsbelastung hoch ist und "Zeitabsitzen" für leistungsorientierte Mitarbeiter frustrierend sein kann.
Die interne Kommunikation wird als schwach beschrieben, wobei wichtige Informationen oft spät oder unzureichend an die Mitarbeiter gelangen.
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