
Was gibt es Neues bei F&M Werkzeug- und Maschinenbau? Denn irgendwie wurde es ums Thread sehr leise geworden. Wir warten auf neue Nachrichten.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die es ihnen ermöglichen, Arbeit und Privatleben zu koordinieren und spontan Urlaub zu nehmen.
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit einem freundschaftlichen Team, das regelmäßige Get-togethers nach der Arbeit einschließt.
Die Mitarbeiterwertschätzung ist hoch, und Vorgesetzte werden als nett und kollegial beschrieben.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt aktiv die Entwicklung der Mitarbeiter, auch wenn die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt sind.
Kommunikation im Unternehmen ist regelmäßig, offen und ehrlich.
Ein hoher Qualitätsanspruch wird gestellt, besonders in der Softwareentwicklung, was die Arbeit bereichernd macht.
Enge Hierarchien im Unternehmen schränken die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten ein, jedoch wird eine Fachkarriere gefördert.
Trotz des verfügbaren Weiterbildungsbudgets wurde dies manchen Mitarbeitern erst nach ihrer Kündigung mitgeteilt, was auf Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation hinweist.
In der Softwareentwicklung gibt es eine 0% Frauenquote, was jedoch zum Teil auf externe Faktoren zurückzuführen ist.
Einige Mitarbeiter empfinden das Office als zu laut, was jedoch mit dem Wechsel zum Home Office verbessert wurde.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist F&M Werkzeug- und Maschinenbau in Berlin bereit, die gesetzlichen Anforderungen des BEG IV zu erfüllen?