Lesen Sie 9 Bewertungen über CSL Behring Innovation von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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In Marburg wächst der Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen überdurchschnittlich. Gibt es dort offene Stellen?
Prozessmanager/in gesucht! Befristet, Vollzeit.
Ein hohes Maß an Fachwissen in GMP, interdisziplinärer Projektarbeit und technischen Skills wird erwartet. Zu den Vorteilen zählen hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
Sind diese umfangreichen Anforderungen gerechtfertigt durch das befristete Arbeitsverhältnis und die gebotenen Vorteile? Wer hat Erfahrungen in solchen Positionen gemacht?
Mitarbeiter haben Zugang zu guten Aufstiegschancen und einem sehr guten Gehalt.
Hohe Work-Life-Balance wird geschätzt, insbesondere flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Positive Kommentare über die familiäre Atmosphäre und kurze Kommunikationswege.
Das Unternehmen zeigt soziale Verantwortung und inklusives Verhalten wie die Unterstützung der Pride-Flagge.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig hervorgehoben.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass es viel Stress und Druck gibt, der zu negativen Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre führt.
Geringe Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in vielen Bereichen, was als Nachteil empfunden wird.
Probleme mit der Gehaltsentwicklung und das Fehlen von Inflationsausgleichen in bestimmten Bereich.
Komplizierte und langwierige interne Prozesse, speziell innerhalb der HR-Abteilung.
Kritik am Kommunikationsstil und der Überflutung mit Informationen, die teilweise als unnötig empfunden werden.
Welche Technologien setzt CSL Behring Innovation in Marburg für die digitale Verwaltung von Arbeitsverträgen ein?
Die Kriterien und Aufgaben für den Eintritt in das Unternehmen lauten wie folgt: i.d.R. abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung, z.B. zur Produktionsfachkraft Chemie oder interne Weiterbildung zur Fachkraft für biologische Herstellverfahren.