Mitarbeiter haben Zugang zu guten Aufstiegschancen und einem sehr guten Gehalt.
Hohe Work-Life-Balance wird geschätzt, insbesondere flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Positive Kommentare über die familiäre Atmosphäre und kurze Kommunikationswege.
Das Unternehmen zeigt soziale Verantwortung und inklusives Verhalten wie die Unterstützung der Pride-Flagge.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig hervorgehoben.
Einige Berichte deuten darauf hin, dass es viel Stress und Druck gibt, der zu negativen Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre führt.
Geringe Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in vielen Bereichen, was als Nachteil empfunden wird.
Probleme mit der Gehaltsentwicklung und das Fehlen von Inflationsausgleichen in bestimmten Bereich.
Komplizierte und langwierige interne Prozesse, speziell innerhalb der HR-Abteilung.
Kritik am Kommunikationsstil und der Überflutung mit Informationen, die teilweise als unnötig empfunden werden.
Bei CSL Behring Innovation in Marburg wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte, weil das Thema über die Arbeit in CSL Behring Innovation schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?