FLURO bietet stabile Arbeitsbedingungen auch in Krisenzeiten und pünktliche Gehaltszahlungen.
Mitarbeiter genießen moderne Arbeitsplatzmöglichkeiten wie Homeoffice über Pool-Geräte und flexible Arbeitszeiten.
Das Unternehmen wird für seine Investitionen in Weiterbildungen und faire Vergütungspakete gelobt.
Einige Mitarbeiter heben hervor, dass FLURO Stabilität bietet und langfristige Arbeitsplätze in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten sichert.
Es wird berichtet, dass auch die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern gefördert wird.
Es gibt Probleme mit dem Kommunikationsfluß; wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeiter.
Kritik wird an der fehlenden Gleichbehandlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter geübt, was zu Unzufriedenheit führt.
Eine mangelnde Anerkennung von harter Arbeit und Engagement führt bei Mitarbeitern zu Frustration und Demotivation.
Karrierechancen sind begrenzt trotz guter Unterstützung bei Weiterbildungen, was für Mitarbeiter enttäuschend ist.
Arbeitsumfeld wird von einigen als konkurrenzbetont und konfliktbeladen beschrieben.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei FLURO - Gelenklager macht jeden neuen Mitarbeiter sofort willkommen. Findet ihr auch, dass ein unterstützendes Onboarding-Prozess einen Unterschied macht?
Vielleicht gib es doch eine Person bei FLURO - Gelenklager, der neue Berichte für uns hat?