Innovative Produkte – Mitarbeiter schätzen die Arbeit an hochinnovativen Produkten im Bereich der Orthopädietechnik, die vielen Menschen helfen.
Angenehmes Arbeitsumfeld – Viele Mitarbeiter heben das gute Betriebsklima und die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze hervor.
Teamgeist – Die Zusammenarbeit in den Teams wird oft als sehr positiv und unterstützend beschrieben.
Entwicklungsmöglichkeiten – Einige Mitarbeiter fühlen sich in ihren Karrierechancen begrenzt und wünschen sich mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
Entlohnung – Die Gehaltsstrukturen werden von einigen als nicht wettbewerbsfähig empfunden, besonders im Vergleich zu anderen Branchen.
Arbeitsbelastung – Es gibt Berichte über hohe Arbeitsbelastung in bestimmten Abteilungen, was zu Stress führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Position als Orthopädietechnik-Mechaniker/-Meister (m/w/d) in Vollzeit.
Angeboten wird ein sicherer Arbeitsplatz in Lüneburg, flache Hierarchien und interessantes Tätigkeitsfeld. Gehaltsangebot inklusive Weihnachtsgeld und weiteren Benefits wie Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
Wie schätzt ihr die Vergütung und angebotenen Leistungen im Vergleich zu den Anforderungen ein? Hat jemand Erfahrungen mit der Firma FIOR & GENTZ oder dieser speziellen Rolle?
Würden Mitarbeiter FIOR & GENTZ Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb von orthopädietechnischen Systemen weiterempfehlen? 👍