Erhalt des Startup-Vibes trotz schnellem Wachstum
Gute Work-Life-Balance und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sind vorhanden
Gleichberechtigung und Wertschätzung der Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion
Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt werden positiv hervorgehoben
Motiviertes Team und Innovationsfreude im Unternehmen
Hire & Fire Mentalität und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Hohe Arbeitsbelastung und schlechte Abstimmung zwischen den Abteilungen
Teils schlechte Arbeitsbedingungen mit hohem Lärmpegel
Unzureichende Kommunikation und Führung durch das Senior Management
Gelegentlich zu perfektionistische Herangehensweise, die zu Druck führt
Die Mitarbeiter von Finiata in Berlin fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.
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