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Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Kollegialität und guter Teamzusammenhalt in einigen Bereichen
Bereitschaft zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
Internationale Aufstellung und Dynamik im Unternehmen
Einige Vorgesetzte sind zugänglich und unterstützend
Unklare Kommunikation und fehlende Transparenz in der Unternehmensführung
Hohe Fluktuation und ständige Re-Orgs, die Unsicherheit schaffen
Fehlende Work-Life-Balance durch unregelmäßige Projektanforderungen
In einigen Abteilungen herrscht eine geringe Wertschätzung für Studenten und Mitarbeiter
Mängel im Umwelt- und Sozialbewusstsein
Unterschiedliche Gehaltsstrukturen, die zu Unzufriedenheit führen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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