Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
Positive Bewertungen heben die Qualität der Produkte und die internationale Ausrichtung hervor
Gutes Gehalt und soziale Leistungen werden geschätzt
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt
Mitarbeiter schätzen die Tradition und das Image des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen wird positiv gesehen
Kritik an der Praxis der befristeten Arbeitsverträge
Outsourcing führt zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern
Mangel an Transparenz und Wertschätzung innerhalb des Unternehmens
Befragte empfinden eine geringe Aufstiegsmöglichkeit und fehlende Weiterbildung
Führungsstil und Entscheidungen der Managementebene werden als verbesserungswürdig angesehen
Einige finden die Kommunikation innerhalb des Unternehmens unzureichend
Bei Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die den freien Austausch von Ideen und die gemeinsame Problemlösung fördert.